Premium-Qualität für Assessments und Development

Begnügen Sie sich bei der Evaluation von Führungskräften und der Entwicklung Ihrer Talente nicht mit allgemeinen Qualitätsstandards – verlangen Sie praxisrelevante Premium-Lösungen. Für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Für mehr Erfolgserlebnisse.


Mit dem ersten wirkungsorientierten Pyramiden-Kompetenzmodell setzen wir die Benchmark für praxisrelevante Assessment- und Development-Lösungen auf allen Führungsebenen. Wir messen Führungsleistungen, nicht nur Verhalten und Persönlichkeitsmerkmale. Das Resultat sind eine bestmögliche Sicherheit für Sie bei Personalentscheidungen und eine effektive Förderung Ihrer Mitarbeitenden. 

Ihr Nutzen: Motivierte und kompetente Mitarbeitende – zufriedene Kunden – mehr Erfolg für Ihre Organisation.

 

Die Benchmark: Das erste wirkungsorientierte Pyramiden-Kompetenzmodell 

Unser einzigartiges Pyramiden-Kompetenzmodell ermöglicht eine praxisrelevante Analyse. Dieses Modell differenziert erstmalig Kompetenzen gemäss ihrer Wirkung und Beeinflussbarkeit, was ein entscheidender Vorteil gegenüber den üblichen Kompetenzkatalogen darstellt. Es bietet  die Möglchkeit an, die Zusammenhänge zwischen Leistung und Kompetenzen klar zu erkennen. Kompetenzen können so effektiv gefördert werden.

 

Praxisrelevante Einzel-Assessments und Assessment Center 

Mit unseren berufsnahen, auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmten Einzel-Assessments (EA) und Assessment Centers (AC) helfen wir Ihnen, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen und die Qualität der Führungskräfte auf allen Ebenen sicher zu stellen.  

 

Kompetenzmanagement und firmenspezifisches Kompetenzmodell

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Kompetenzmanagement und mit unserem Pyramiden-Kompetenzmodell ermöglichen wir Ihnen ein effektives Kompetenzmanagement zu betreiben. Wir unterstützen Sie, Ihr bestehendes Kompetenzmodell zu optimieren oder entwickeln auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen ein neues, firmenspezifisches Modell.

 

Systematisches Management Development

Mit spezifischen Development Centers und 360°-Feedbacks identifizieren wir präzise die vorhandenen Stärken und Optimierungsfelder Ihrer Talente und Führungskräfte. Mit individuellen, massgeschneiderten Einzel-Coachings  und zielgerichteten Management Development Programmen entwickeln wir gezielt die evaluierten Kompetenzbereiche.

Nehmen Sie mit uns unverbindlich Kontakt auf. Wir haben auch für Sie die passende Lösung!


Übersicht systematisches Management Development

MD